Avtalet gäller from 2025-06-01 och tillsvidare, där avtalet kan sägas upp av arbetsgivaren med 12 månaders varsel och därefter sker en inlösning av tillägget med 50% av beloppet, förutsatt att arbete fortsätter på orten.
Uppsägning av avtalet sker automatiskt om medarbetaren byter klinik eller avslutar sin anställning och då upphör lönetillägget i sin helhet från det datum förändringen sker.
Tillägget baseras på sysselsättningsgraden heltid.
Alla tillägg är skattepliktiga och ligger till grund för semester och pension.
